MECZENajbliższe · wyniki
Wszystkie mecze →
Aktualności/Aktualności

Historyczny przełom w WNBA! Płace szybują w górę po nowym porozumieniu CBA

WNBA

To, co jeszcze kilka lat temu wydawało się odległym marzeniem, staje się rzeczywistością. Żeńska liga NBA (WNBA) wchodzi w zupełnie nową erę finansową. Jak donosi niezawodny Shams Charania, szczegóły nowego układu zbiorowego pracy (CBA) zwiastują prawdziwą rewolucję w portfelach koszykarek. To nie jest zwykła podwyżka – to cywilizacyjny skok dla kobiecego sportu.

Nowy Salary Cap: Koniec z „groszami”

Najbardziej szokującą zmianą jest wzrost limitu wynagrodzeń (Salary Cap). Z dotychczasowych 1,5 mln USD, budżety drużyn mają wzrosnąć do niebotycznych 7 mln USD. To prawie pięciokrotny skok, który pozwoli klubom nie tylko utrzymać największe gwiazdy, ale przede wszystkim budować głębsze i bardziej wyrównane składy.

Gwiazdy zarobią miliony

Dla najlepszych z najlepszych przewidziano kontrakt typu Supermax, którego wartość ma startować od 1,4 mln USD. To stawia liderki ligi w zupełnie innej lidze płacowej, zbliżając WNBA do standardów znanych z czołowych męskich lig w Europie.

REKLAMA

Stabilizacja dla szerokiego składu

Równie istotne są zmiany „na dole” drabinki:

  • Średnie wynagrodzenie: Wzrośnie do około 600 tys. USD.
  • Płaca minimalna: Przekroczy barierę 300 tys. USD, co oznacza, że nawet zawodniczki rezerwowe będą mogły cieszyć się pełną stabilizacją finansową.
  • Udział w przychodach: Koszykarki otrzymają blisko 20% całkowitych przychodów ligi.

Porównanie Finansowe WNBA (Stary vs Nowy Układ)

Kategoria płacowa Poprzedni CBA NOWY CBA (2026+)
Salary Cap (na zespół) $1,500,000 $7,000,000
Wynagrodzenie Supermax ~$240,000 $1,400,000
Średnia pensja ~$116,000 $600,000
Płaca minimalna ~$64,000 >$300,000
Dane wg Shams Charania | Marzec 2026
STREFA BASKETU W GOOGLENie przegap najważniejszych newsów

Dodaj StrefaBasketu jako źródło i obserwuj nas w Google News.

REKLAMA
Dyskusja

Komentarze 0

Rozmawiajmy o koszykówce. Merytorycznie i bez spamu.

Bądź pierwszy.Napisz, co sądzisz o tym materiale.

Dodaj komentarz